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Professor Romison é preparado para ser diretor-geral do Ifam Campus Parintins

O professor do quadro efetivo do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia (Ifam), Romison de Souza Teixeira, 51 anos, é candidato ao cargo de diretor-geral do Campus Parintins, em consulta aos cerca de 2 mil estudantes, 54 docentes e 35 técnicos, a ser realizada no dia 04 de dezembro. Natural de Parintins, Professor Romison faz campanha do dia 10 de novembro até 03 de dezembro. O novo diretor-geral eleito assume mandato em abril de 2019 e fica no cargo até a mesmo período em 2023.

Professor Romison possui experiência como Chefe do Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão (Depe) e Diretor Substituto do Campus Parintins. É Graduado em Licenciatura Plena em Biologia pela Universidade do Estado do Amazonas (UEA); Especialista em Educação para o Desenvolvimento Sustentável pela Universidade Federal do Amazonas (Ufam); Mestre em Biotecnologia também pela Ufam, além de atuar como Pesquisador Visitante no Instituto Nacional de Pesquisas da Amazônia (Inpa).

Gestão Democrática e Participativa

Reativação do Conselho de Educacional, Reuniões Periódicas com a Equipe Diretiva;
Criação de Calendários de Reuniões Gerais e Setoriais;
Criação do Programa Família na Escola do Ifam CPA;
Fortalecimento do Grêmio Estudantil;
Distribuição do Orçamento com Ampla Participação da Comunidade Acadêmica.

Ensino, Pesquisa e Extensão

Induzir a Discussão de Práticas e de Métodos de Ensino Inovadores;
Facilitar e Incentivar a Inclusão de Atividades Extraclasse nos Projetos Político-Pedagógicos;
Revitalizar e Reconceituar o Espaço Biblioteca, de Acordo com as Tendências Contemporâneas, Transformando-o em Centro de Aprendizagem e de Convivência;
Implementar Ações que Permitam a Manutenção e a Viablização de Atividades de Pesquisas no Ifam, Tanto do Ponto de Vista de Infraestrutura, Quanto do Apoio Técnico;
Aperfeiçoar a Política de Construção de Parcerias Internacionais Estratégicas;
Difundir para a Comunidade Acadêmica os Conceitos de Extensão Estabelecidos na Política Nacional de Extensão;
Valorizar os Atores de Cada Ação Extensionista;
Prospectar Competências e Facilitar a Construção de Projetos Intedisciplinares e Multiprofissionais;
Criar o Setor de Relações Interinstitutucionais para Fortalecer as Parcerias e Buscar Novas Cooperações Técnicas;
Estimular a Criação de Tecnologia Social;
Fortalecimento do Núcleo de Inovação e Transferência de Tecnologia;
Implementação da Incubadora do Ifam CPA;
Criação do Programa de Auxílio para Aquisição do Uniforme Escolar;
Liberação da Internet do Campus para os Alunos;
Repadronização do Uniforme Escolar;
Consolidação das Ações de Permanência e Êxito já Existentes;
Criação do Setor de Esporte, Cultura e Lazer;
Fortalecimento do Neabi, Napne e Centro de Idiomas;
Retomada e Conclusão da Oferta do Curso de Licenciatura;
Criação do Curso Técnico Integrado em Turismo e Hospitalidade;
Criação do Curso Técnico Integrado em Aquicultura;
Implementação para Melhoria da Merenda Escolar, através do Orçamento do Campus.

Infraestrutura

Aquisição de uma Lancha com Capacidade para 40 pessoas;
Ampliação do Estacionamento do Campus;
Restruturação do Sistema de Rede do Campus;
Aumento do Link de Internet para 100 Mbps
Aquisição de Impressora 3D;
Aquisição de Notebooks para Todos os Servidores do Campus;
Construção do Muro;
Construção do Restaurante do Campus;
Construção de um Centro de Convivência Climatizado para os Estudantes;
Construção de Novas UEPs seguindo o Plano Diretor de Obras;
Construção de Campo de Futebol com Pista de Atletismo;
Aquisição de Equipamentos para Mini Academia do Campus;
Aquisição de um Trator de Grande Porte;
Renovação da Frota de Veículos do Campus.

Comunicação Social

Fortalecimento da Ouvidoria do Campus;
Estruturação do Setor de Comunicação Social e Eventos;
Contratação de uma Empresa Especializada em Propaganda e Marketing;
Melhoria da Comunicação Interna do Campus;
Criação do Programa de Diálogo “Café com o Diretor”.

Valorização e Qualificação dos Servidores

Criação do Programa de Formação Continuada para TAEs e Docentes;
Realizar Momentos de Integração entre os Servidores (Jogos, Atividades de Recreação e Comemorações);
Regulamentar a Participação de Servidores em Cursos de Capacitação e Eventos Científicos;
Buscar Parcerias para Implantação de um Doutorado Interinstitucional;
Realização de Oficinas de Capacitação Interna para os Servidores do Campus.

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